«Детский сад № 39»

структурных подразделений нет.

Непосредственное управление ДОУ осуществляет  Управление образования администрации  города Таганрога. Организационно-управленческая деятельность ДОУ спланирована с целью развития педагогического процесса, создания комфортных условий, оптимального подбора и расстановки кадров. Организации здоровьесберегающего режима в системе образовательных и организационных мероприятий.

Дошкольное учреждение имеет управляемую и управляющую системы. Управляемая система состоит из  взаимосвязанных между собой коллективов: педагогического – медицинского – обслуживающего.

Организационная структура управления в дошкольном учреждении представляет собой совокупность всех его органов с присущими им функциями.   Она может быть представлена в виде  двух уровней.

На первом уровне управления  находится заведующий  детским садом, который осуществляет руководство и контроль  за деятельностью всех структур.

На втором уровне управление осуществляют заместитель заведующего по ВМР, заместитель заведующего по ХР, главный бухгалтер, медицинская сестра, которые взаимодействуют с соответствующими  объектами управления. На этом уровне заведующий осуществляет непосредственную и опосредованную реализацию управленческих решений через распределение обязанностей между административными работниками с учётом их подготовки, опыта, а также структуры дошкольного учреждения.

Управление детским садом строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления детским садом.

Формами самоуправления детского сада являются:

1. Общее собрание (конференция) работников
   
2. Педагогический совет

Управление МБДОУ строится на основе документов, регламентирующих его деятельность:

• Федерального закона РФ «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ,
• Договора о взаимоотношениях МБДОУ и учредителя,
• «Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам — образовательным программам дошкольного образования» Приказ Минобрнауки России от 30 августа 2013 г. N 1014,
• Федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования,
• Устава МБДОУ и других локальных актов учреждения.

Общее собрание (коференция) работников МБДОУ:

• Принимает Устав МБДОУ, Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка МБДОУ;
• Рассматривает проекты локальных актов, регламентирующих деятельность МБДОУ;
• Разрешает конфликтные ситуации между работниками и администрацией МБДОУ;
• Контролирует выполнение Устава МБДОУ, вносит предложения по устранению нарушений Устава.

Педагогический совет обеспечивает решение конкретных задач учреждения, руководит образовательным процессом.

К компетенции Педагогического совета относится решение следующих вопросов:

• вопросы качества образования и воспитания, состояния воспитательной и методической работы;
  
• обсуждение вопросов, касающихся содержания образования, и принятие решения по итогам обсуждения;
  
• обсуждение и принятие годового плана работы МБДОУ;
  
• обсуждение и выбор оптимальных программ, педагогических систем, образовательных, педагогических технологий, методик обучения;
  
• обсуждение и принятие перспективных (блочно-тематических) планов;
  
• организация работы по повышению профессиональной компетентности педагогов, развитию их творческой инициативы, распространению передового опыта;
  
• представление педагогов на участие в профессиональных конкурсах;
  
• определение направлений взаимодействия МБДОУ с научно-исследовательскими институтами, Центрами, высшими учебными заведениями, добровольными обществами, отделениями творческих союзов, другими государственными и общественными организациями.

Контроль за деятельностью МБДОУ осуществляется Гор УО в порядке, установленном муниципальными правовыми актами.